100 TINERI MANAGERI DE TOP PDF

Printre ei sunt Iulian Dascalu, singurul roman care a avut puterea sa se lupte cu mari grupuri straine in domeniul constructiei de malluri, sau Gabriel Carlig, creatorul Jolidon, si Florin Panea, fondatorul Leonardo, poate singurele branduri din industria usoara care au reusit sa iasa cu succes in strainatate. Luca a devenit de anul acesta responsabil pentru strategia de resurse umane a Societe Generale. Relocat de aproximativ o luna in Paris, Luca este unul dintre cei de tineri prezentati in editiile din ultimii trei ani ale catalogului " tineri manageri de top". Catalogul prezinta in fiecare an de tineri manageri sau intreprinzatori, dar urmareste si parcursul profesional al celor prezentati in editiile trecute.

Author:Kigahn Bashakar
Country:Morocco
Language:English (Spanish)
Genre:Medical
Published (Last):9 January 2011
Pages:38
PDF File Size:1.80 Mb
ePub File Size:6.83 Mb
ISBN:980-8-42545-541-6
Downloads:73524
Price:Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader:Faukinos



Printre ei sunt Iulian Dascalu, singurul roman care a avut puterea sa se lupte cu mari grupuri straine in domeniul constructiei de malluri, sau Gabriel Carlig, creatorul Jolidon, si Florin Panea, fondatorul Leonardo, poate singurele branduri din industria usoara care au reusit sa iasa cu succes in strainatate. Luca a devenit de anul acesta responsabil pentru strategia de resurse umane a Societe Generale.

Relocat de aproximativ o luna in Paris, Luca este unul dintre cei de tineri prezentati in editiile din ultimii trei ani ale catalogului " tineri manageri de top". Catalogul prezinta in fiecare an de tineri manageri sau intreprinzatori, dar urmareste si parcursul profesional al celor prezentati in editiile trecute. Astfel, editia de anul acesta cuprinde de fapt de tineri manageri, practic cr? Pentru fiecare dintre tinerii manageri romani, oportunitatile de avansare au venit mult mai rapid decat in alte state din vestul Europei, mai ales pe masura cresterii afacerilor si a retragerii managerilor straini din pozitii precum sef de departament sau country manager, "oferind expunere si totodata posibilitatea de a aplica la scara mai larga cele invatate, dupa cum spune Csaba Gergely, senior manager in departamentul de consultanta in resurse umane al PricewaterhouseCoopers Romania.

Dar, tot el crede ca, dincolo de capacitatile profesionale, avansarea a mai tinut si de noroc. Tinerii cu varste de pana in 40 de ani care conduc afaceri de zeci si sute de milioane de euro sau care au inregistrat pana la aceasta varsta o ascensiune fulminanta in cariera au devenit un element obisnuit in mediul de afaceri romanesc in ultimii zece ani.

Analistii si tinerii manageri deopotriva sunt de acord ca persoanele care au mai putin de 40 de ani si se afla in pozitii de management "au prins un tren exceptional". Ritmul exploziv de crestere al economiei romanesti si criza de personal generalizata au facut ca performantele inregistrate de cei care si-au asumat responsabilitati sa fie recompensate cu salturi importante in ierarhie si pachete de salarii care au inceput sa rivalizeze sau in unele cazuri sa le depaseasca pe cele ale vecinilor de la vest.

Iar ritmurile rapide de evolutie ii face pe acesti tineri sa doreasca din ce in ce mai mult, chiar daca, potrivit analistilor, pe masura diminuarii ritmului de crestere economica este de asteptat sa scada si sansele de avansare.

Trebuie sa tinem cont de faptul ca sunt anumite etape clar definite si esentiale de parcurs pentru a putea ajunge la varf; sa sari peste etape este riscant si pentru angajat, si pentru companie", spune Csaba Gergely, senior manager in cadrul departamentului de consultanta in resurse umane al PricewaterhouseCoopers Romania. Totusi, multinationalele raman o rampa de lansare pentru cei mai multi dintre tinerii romani. Aceste companii au grabit ritmul de adaptare a sistemului la standardele internationale, cu ajutorul instrumentelor pe care le-au adus - programe de pregatire profesionala, acces la know how, informatizare, stagii in strainatate", spune Valeria Mihaiescu, HR regional director in cadrul Deloitte Balkans.

Lansarea celei de-a treia editii a catalogului " de tineri manageri de top" realizat de revista BUSINESS Magazin a fost insotita de un eveniment in care au fost acordate zece premii pentru managerii cu performante deosebite in domeniile in care activeaza.

Cele mai importante criterii de selectie au fost anvergura postului, varsta, impactul social al functiei, factorul de coerenta constanta intr-un anumit domeniu , vizibilitatea pe piata pe care activeaza si studiile. Patru premii speciale au fost acordate lui Iulian Dascalu, presedinte Iulius Group, pentru "Cel mai mare proprietar roman de mall-uri", Ancai Georgescu, director resurse umane Romtelecom, pentru "Cariera internationala", lui Horatiu Florescu, vicepresedinte Colliers - premiul special "Piata de inchirieri de birouri sunt eu" si fratilor Ionut si Robert Negoita, premiul special "Think big".

Inainte a lucrat trei ani in grupul Porsche, unde a fondat Porsche Bank, si sapte ani la ING, ultimul proiect acolo fiind cel de francize, o noutate pentru piata romaneasca. Gabriel Carlig, 40 de ani, presedintele si fondatorul grupului clujean Jolidon, este unul dintre putinii oameni de afaceri care au dus afacerea dezvoltata in Romania si peste hotare.

Carlig a achizitionat in si doua fabrici locale Argus si LCS Conf , iar in Jolidon a achizitionat producatorul italian de lenjerie Emmeci. Iulian Dascalu, 39 de ani, este cel mai activ dezvoltator de malluri din Romania. Afacerea cu malluri a inceput-o in anul , cu primul mall deschis la Iasi, Iulius Mall. Dupa mallul de la Iasi au urmat, in , unul la Timisoara si la Cluj, inaugurate la sfarsitul anului trecut.

Cel mai mare proiect este insa ansamblul rezidential Palas din Iasi.

CRATAEVA NURVALA PDF

100 TINERI MANAGERI DE TOP - Veronica Avram, Sanofi

Kigor Business Magazin is the business magazine that, in a clear and accessible manner, presents the truly relevant events in the business environment in Romania and the world. When I appeared in the catalog i was promoted to general manager. ITM should look for me on planes or in airports. In life there are also false leads, and people left from one bank to another looking at the salary, but not necessarily building careers.

E5CSV OMRON PDF

Dan Stefan, lider Autonom, in primii 100 Tineri manageri de top

Zujin When I appeared in the catalog i was promoted to general manager. I indebted Romania with million euro in the six months I was in the Government. Six of the Business Magazin awards on categories were offered as follows: Perhaps our descendants will want to read about the people and brands that were shaped in Romania. The Business Magazin magazine writes about the stories of people and brands in the Romanian business. The guests socialize and congratulate one another for the awards they won.

EBERRON CAMPAIGN GUIDE 4E PDF

Abordarea noastră

.

HETERODOXUS SPINIGER PDF

100 TINERI MANAGERI DE TOP - Cornelia Nicolae, Stefanel România

.

Related Articles